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制作優(yōu)質簡歷時要避免的三種錯

發(fā)表時間：2014/11/3 瀏覽 1147 次

錯誤1：過于關注工作職責
　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你在每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。　　
　　錯誤2：過短和過長
　　太多人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。　
　　錯誤3：人稱代詞和冠詞的用法
　　履歷是商業(yè)溝通的形式，它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
　　陳述：我已經開發(fā)了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
　　應該寫成：新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

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★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務許可證: 滇B2-20230186

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