保持工作激情的途徑：走出舒適區(qū)
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| 發(fā)表時間：2014/11/14 瀏覽 1929 次 |
MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持對工作的激情？以下是卡夫食品集團執(zhí)行副總裁兼首席營銷官蒂安妮•埃爾斯納的回答。
在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學到了持續(xù)尋找新體驗的重要性。正是基于這種觀點，我在職業(yè)發(fā)展過程中，不斷對自己進行重新塑造，在公司內擔任過無數職位。從四處奔波，到運營卡夫的咖啡業(yè)務，再到負責北美飲料業(yè)務，現在又擔任了公司首席營銷官(CMO)，在此期間，我總結了許多寶貴的經驗：
保持開放的心態(tài)。當機會來臨時，愿意接受新機會非常關鍵。兩年前，我正負責公司飲料業(yè)務，我們的CEO突然給我提供了一個新職務——卡夫獨立運營后的首任CMO。最初，我認為他瘋了。當時，我并不愿意從管理一項業(yè)務變成負責一項中央化職能。但當時公司需要我，于是我就接受了。這讓我興奮不已，因為卡夫擁有令人羨慕的食品和飲料產品，而我將有機會改變公司的營銷方式，這是一生難得一次的機遇。
尋找機會，重塑自我。對于希望實現長期成功的人，尤其是同行，我的建議是經�；仡櫼酝慕洑v，評估自己的進步情況，考慮有哪些經驗能夠有助于職業(yè)發(fā)展。我將其視為一個持續(xù)重塑自我的過程。因此，認真思考最大的職業(yè)發(fā)展機會在哪里，如果你找不到它們，不妨坦率地說出來，不必有所顧慮。我發(fā)現，許多新機會都隱藏在表面之下——你需要做的就是舉起手，主動詢問。
走出自己的舒適區(qū)。盡管重塑自我或許聽起來會令人畏縮不前，但這可能意味著接受新的項目，加入新團隊或接受一項“延伸”工作。你做出的每一點改變，或大或小，都能讓你進步，讓你對職業(yè)的熱情之火永不熄滅。不要等待。改變的速度飛快，而你不能冷眼旁觀。
體驗回報。身兼數職或改變自己的職務，都可以讓你對工作保持激情，幫助你更充分地做好接受挑戰(zhàn)與機遇的準備。根據我的經驗，這樣做可以讓你接觸更多新領域，隨著職業(yè)的發(fā)展，將給你帶來巨大的優(yōu)勢。作為首席營銷官，我正是依靠自己在卡夫內部擔任多個職位所積累的經驗和知識，幫助公司完成了這次令人激動的轉變。
在卡夫的供職期間，我走遍了全世界，并且擔任過不同職務，接觸過不同的產品、項目和人，因此，我能始終對自己的工作保持新鮮感。而正是這些經歷，在我擔任卡夫首席營銷官的時候，給我?guī)砹司薮髱椭�，讓我對未來的任何事情都興奮不已。 |
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