認為FB職員工作環(huán)境很COOL的人可以來看一下啦，原來并非每一個職員都這樣認為�；蛟S這也是圍城現(xiàn)象，想進到FB的和想出或已經(jīng)出FB的朋友們想法似乎截然相反呢！
能拿到Facebook的offer固然是一件令人羨慕的事情，但每個公司總有它不完美的地方，如果你是立志于加入FB的程序員，那么在考慮求職的時候，不妨參考一下前雇員們的負面意見。如果你是很難加入FB的文科生，那么就欣賞一下這些吐槽吧，權當為了心里平衡……
22. 一年中有六周的時間被稱為“On-call duty”，必須一周七天、一天24小時隨傳隨到。在此期間你不敢離開工作的城市，不敢讓手機沒電，晚上都睡不踏實。
21. 辦公室里座位與座位之間沒有隔板/隔墻，大家在一個偌大的工作廳中濟濟一堂，使人覺得這個工作場所不夠“專業(yè)”。
20. 管理層缺乏團隊意識，重視個人成敗而忽略團隊建設。因為他們也被視為獨立的貢獻者，需要參與競爭，因此就沒有把精力放在激勵下屬上。
19. 公司人數(shù)快速擴張，但是組織架構卻沒有得到相應的完善或改進。
18. 身邊所有的親朋好友都會把關于FB的負面意見反饋給你，僅僅因為你在FB工作，這會令人不堪其煩。
17. FB明明已經(jīng)是一個巨大的公司了，但它試圖像一個start-up一樣運作。
16. 團隊內(nèi)部信息溝通不暢，導致員工花費很多精力做無用功。
15. 你確實是在一個很酷的公司工作，但你也hr369.com不過就是在為這個很酷的公司打工而已。
14. 一個不愿透露姓名的代班合同工表示，在他任職期間，既沒有得到應有的入職指導、也沒得到必要的支持，這是他人生中最糟糕的一次職業(yè)經(jīng)理。
13. 同事個個自命不凡、自以為是。
12. 你可能會被分配到非常不合理的任務 ，比如洗衣服。
11. 指令總是模糊不清，凡事靠猜測。
10. 扎克伯格總是一副比你圣母的態(tài)度……
9. FB的成功在一定程度上是言過其實，雖然周遭的人可能覺得這家公司很牛，但是你知道它的股價在跌。
8. 追谷歌追得很辛苦，盡管兩家公司的主業(yè)不同。
7. 因為辦公室沒有隔板，沒有一點點隱私，大家肩并肩地擠在一起工作，還有誰有心情吃free food?
6. 底層的員工、甚至實習生都可以做一些決定而不告知他們的主管。
5. 從早到晚就是編程，編程，編程……
4. Facebook手機APP的使用體驗太糟糕了，因此FB的發(fā)展前景黯淡。
3. 為FB工作很容易讓自己在工作時間分心去刷FB……
2. 你永遠難以真正從工作中脫身，即使你在休假。
1. 每天可能收到1600封公司內(nèi)部郵件……
話說，F(xiàn)B真有這么糟糕嗎?有沒有在FB工作的小伙伴可以跳出來為它正名! |
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