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玉溪人才招聘網(wǎng)-招聘公告
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    政策法規(guī)資訊

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 辭職寫“個(gè)人原因”,真的會(huì)影響拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 (2025-7-31)
 事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職,應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 (2025-7-31)
 勞務(wù)派遣背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案 (2025-7-31)
 簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益 (2025-7-18)
 非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定 (2025-7-18)
 車輛掛靠出工傷,責(zé)任由誰承擔(dān)? (2025-7-18)
 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán) (2025-7-10)
 勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的,應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除 (2025-7-10)
 員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎? (2025-7-7)
 違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 (2025-7-7)
 勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng),明顯占用休息時(shí)間的,用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) (2025-6-24)
 員工簽5份放棄社保承諾,領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持? (2025-6-24)