工作經(jīng)歷: 1.公司企業(yè)微信后臺(tái)管理,各部門人員招聘管理工作;
2.辦理員工入離職手續(xù),建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
3.人事檔案的管理、勞動(dòng)合同的續(xù)簽和社保;
4.月度考勤的統(tǒng)計(jì)、審核,并按照規(guī)章制度執(zhí)行;
5.員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的核準(zhǔn)工作;
6.公司入職培訓(xùn)和制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃;
7.季度考核工作,對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)考核結(jié)果建議部門錄用;
8.策劃每月員工的生日會(huì)、交流會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選會(huì)等并對(duì)其所需物料進(jìn)行采購等事宜;
9.各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
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